手机,仔细体验着每一个功能。然而,体验过后,他的眉头紧锁,满脸不悦地说道:“有进步但不多!如果我们的研发水平是这样,那么研究院可以取消了!”
王潇的这句话如同一颗重磅炸弹,在公司里引起了轩然大波。他深知,在这个竞争激烈的市场中,不进则退。如果星耀科技不能不断创新,推出具有颠覆性的产品,那么很快就会被市场淘汰。
随后,王潇紧急召开了全体员工会议。会议室内气氛凝重,员工们个个面色紧张,他们知道,董事长这次是真的动怒了。
王潇站在讲台上,怒目圆睁,恨铁不成钢地说道:“设计部,研发部,工程师们,你们扪心自问,公司有亏待过你们吗?拿着全国最高的年薪,月薪,我们的研究院到底研发了多少东西出来?3g
何时能实现?我们自己的手机操作系统,何时能出来?每年几十亿砸进去,我要看到效果,没能力就主动退位,给有能力的人让位置。”
王潇的话语如同一把把利刃,刺痛着每一个员工的心。他接着说道:“谁能设计出超越时代的东西,那你就是公司的首席工程师,星耀科技从来不是哪一个人的企业,而是所有员工的。
你们这样的劳动成果,让我很难相信企业在你们手上可以发展得好。我要的是创意,潮流,发展趋势。现在市场竞争这么激烈,除了国际手机巨头们,我们国内的手机,就是个血汗工厂,靠着低廉的工资,组装机当成大牌卖。
群众的眼睛是雪亮的,一旦这种思想在他们眼里根深蒂固,国内手机再奋勇直追也没用了,只能沦为低端!高端领域竞争太难了,但是再难我们也不能丢了,至少对得起那个价格。
要是按照你们这个研发法,深城华强北都比你们技术好,我们省里的百脑汇也不差,你们就比他们强一点点!”
王潇的一番话让员工们陷入了沉思。他们深知,董事长说得没错,在这个竞争激烈的市场中,只有不断创新,才能生存下去。王潇继续说道:“星耀
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如果不能实现
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网络,触摸屏,取消按键功能,自研手机操作系统,那就不用上市了!
我宁愿公司破产,也不想丢人!你们研发不出来,给我花钱去国外挖人!拿钱砸,触摸屏技术,我十个亿可以购买一堆的专利,挖个内部工程师,买点思路和消息。市场竞争是血淋淋的,今年步步高,天语,中兴,波导,tcl,各种厂家都在手机领域发展,你们拿啥竞争?靠着先发优势沾沾自喜,今年所有音乐手机,拍照手机,都出来了,你们在得意什么?”
王潇的话语让员工们感受到了巨大的压力。他们知道,董事长是一个说到做到的人,如果他们不能完成任务,后果将不堪设想。这时,李睿,星耀科技的总裁,一脸慌张地站起来保证道:“明白了王董,我会带好研发团队,和公司的队伍,克服困难,迎头直上,尽量完成任务。”
王潇一脸失望地看着李睿,说道:“我不要尽量,我要的是一定!股份暂时冻结,不分给任何员工,什么时候达到我的要求后再发放。我们要做全球首款
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智能手机,从新定义智能手机。
今年的净利润给我全压上去,操作系统,给我开发出来,必须适配
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版本的系统。大家都在同一起跑线上,只有这样才能避开对手的优势。集中精力,攻克难关。”
会议结束后,员工们纷纷回到自己的工作岗位,开始了紧张的研发工作。他们知道,这是一场关乎公司命运的战斗,他们不能失败。
王潇也没有闲着,他吩咐人事部门,开始四处寻找人才,为公司的研发团队注入新的活力。他相信,只要大家齐心协力,一定能够研发出具有颠覆性的产品,让星耀科技在手机行业中脱颖而出。
在接下来的日子里,星耀科技的研发团队夜以继日地工作着。他们不断地尝试新的技术,攻克一个又一个难题。李睿也以身作则,带领着团队成员们加班加点,为了实现董事长的要求而努力奋斗。
然而,研发的道路并非一帆风顺。在这个过程中,他们遇到了许多困难和挑战。技术难题、资金压力、人才短缺等问题不断地困扰着他们。但是,他们并没有放弃,而是迎难而上,努力寻找解决问题的方法。
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