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你是00后么(第2页)

工作是为了生活,生活才是重点。

03

新时代,新原则

在我的印象里,就算是之前一直被抨击为“垮掉的一代”的90后,到现在也成为所谓的“老人”了。

我接触过一些00后,非常喜欢他们的一些想法。

在公司的时候跟他们讨论过“加班”这个问题。

他们普遍认为,个体在社会上生存,靠的是契约精神,而不是通过人情世故和过份付出来帮助自己达成晋升。

他们认为,如果能在工作时间内完成的工作,不需要拖到下班。

如果需要下班之后才要完成的工作,首先说明两个问题。

第一是工作效率不高,第二是劳动合同签订的不合理。

第一点很简单,很多00后虽然高喊着摸鱼摸鱼,但是他们对于效率的追求是极其认真的。

能用一个小时就做好的事情,就不要拖拖拉拉,立刻开始。

我身边就有一个00后同事,有一次在工作当中,我们需要合作完成一个ppt内容,在下周的周会上进行讲解。

刚布置完之后,过了一个小时,这位同事就把他的ppt内容发给我了。

这就是他们做事的方式。

我说你怎么动作这么快啊?这不是还有周末可以准备吗?

他说周末我有自己的事情,要和朋友去看音乐节呢,不想因为工作的事情影响到生活。

而且这是我认真弄了一个小时之后完成的,我觉得我在这上面再耗费多少时间,也不会有多少边际效应可以提升。

我非常赞同他的做事方式。

回想起少年读书的时代,总会有一些同学,他们看似一天都扑在课桌上,但是最后的成绩往往不尽人意。

因为没有重视“效率”,却试图用努力感动自己。

用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。

00后这一代人正在破除“看似很努力”的职场魔咒。

他们用效率直达痛点。

要卷可以,但要用正确的方法来卷,卷出高效,杜绝做无用功。

第二点是他们对投入产出比的把关。

网上流传着这样一个段子说,怎么判断你的工作是不是值得做?

那就看你是不是拿着白菜的价格,操着卖白粉的心?

在00后眼里,工作不是我的全部,我只要对得起我份内工作,对得起我的工资就行了,没必要过分的付出。

有这时间,我宁愿用来自我提升,到时候跳槽还能有个好价钱。

很多00后,在工作之余善于学习其他技能,比如自考注册会计师。

比如自学剪辑,把日常生活拍摄成Vlog上传到b站,

比如自学编程。

他们太清楚这个时代的规则了:优胜略汰,一切实力说话。

靠人人会倒,但是靠自己的核心竞争力是一定不会错的。

在他们眼里,靠实力说话,才是唯一的真理。

04

00后的宠物生活

00后相对于长辈来说,他们更喜欢宠物,他们认为,宠物陪伴能带给他们的幸福感是其他事情无法比拟的。

传统的“儿女双全”的祝福已经不受待见,取而代之的,是祝福“猫狗双全”。

和他们一样,我也非常喜欢在网络上云吸猫。

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